5月8日至10日,第二届全国乡村振兴职业技能大赛将在贵阳举办。人才振兴是乡村振兴的重要引擎,要挖掘培育乡村各类技能人才,向乡村汇聚更多新观念、新知识、新技术,进一步激发乡村活力。
全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化,要打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。这既需要科技专家、管理人才的“顶层设计”,更离不开“土专家”“田秀才”丰富的实践经验。他们活跃在田间地头,扎根在基层一线,是行家里手,也是致富榜样。尊重乡村发展规律和人才成长规律,要针对不同类型人才,差别化培育和管理。对于农村本土人才,需打破围墙式的传统教育培训模式,以技术培训、在线指导等,使农民不离乡、不离土。切实贴近乡村现实发展需求,“量身定制”人才培育计划,以此深入挖掘培育出更适合乡村发展的各类优秀人才。
对于乡村振兴大舞台上涌现出的“新农人”群体,更要抓住他们在农村物流、农村电商等新业态上发挥的积极作用,给予帮助和支持。一方面提供融资担保、技术指导等方面政策支持;一方面在教育、文化、医疗、养老等公共政策方面配套服务也要跟上;另外,还要健全完善典型评选、职称评聘等。
在乡村发展不容易,长期坚守更不容易。做好服务保障,完善人才发展体系,将不断增加“土专家”“新农人”等的职业认同感和归属感,助力培养一批爱农业、懂技术、善经营的乡村振兴人才。
(贵州日报)
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刘少伟表示,客观来说,我国对校园的食品安全不可谓不重视,每年开学前各地都会组织针对学校餐饮单位的监督检查,但其实监管的办法并不多。[详细]
2016年,时任四川省水利厅党组书记、厅长冷刚对《华西都市报》说,“四川不是缺水,而是缺少大中型的水利灌溉设施。用我们行业内部的说法,这叫工程性缺水。从降雨来看,主要集中在每年的7、8、9三个月,其他九个月的降雨量相对较少。可这些雨水降下来以后,有75%是以洪水的形式流走了,水资源没有留下来。”冷刚比喻说,“直白一点,就是雨水降下来以后,没有‘坛坛罐罐’去装,干旱的地方就无水可用。”[详细]
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